Une équipe vit et, parfois, elle manque de souffle. Les objectifs ne sont plus partagés et il faut alors redynamiser le groupe. Un séminaire de type « teambuilding » (construction d’équipe en anglais) peut obtenir d’excellents résultats en terme de motivation et dynamique de groupe (dépassement de soi, solidarité, gestion du stress, cohésion d’équipe, adhésion à la culture d’entreprise, inter-culturalité, communication interpersonnelle, décision collective…).

 

 

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